加強教師隊伍培訓工作，年內舉辦國培、區(qū)培和市級培訓班39個，培養(yǎng)一批突出的骨干力量，提升隊伍素質；開展教師支教走教工作，年內全市共安排543名優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學校支教走教，加強城鄉(xiāng)學校之間對口支援，有效緩解教師緊缺問題。(四)關于“教育資源分布不均衡”問題的整改落實情況。(問題編號

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